扶摇万里 有梦终抵 王俊走进同济大学广揽人才

　　导语：

　　汽车产业正面临百年未有之大变局，人才是驱动汽车产业发展的重要推手。在数智汽车新时代，谁掌握了人才，谁就掌握了新汽车时代的入场券。

　　10月10日，“扶摇万里 有梦终抵”锦Show长安·2024全球校园宣讲会走进同济大学，由长安汽车总裁王俊带队，在嘉定校区济人楼进行主题校园宣讲，与同济学子畅聊汽车工业发展格局、中国品牌汽车发展机遇、长安汽车经营现状、战略规划和向世界一流汽车品牌迈进的雄心，特别就汽车产业的伟大和精彩、长安的科技创新、人才机制做了详细分享，并邀请同济大学娄永琪副校长以及在场学子一起进行了驾趣体验，深切感受了长安汽车的产品魅力。最后，王俊热情邀请同济学子加入长安汽车，一起追逐星辰与大海。

　　长安汽车总裁 党委副书记 王俊

　　意气风发，畅聊汽车强国梦

　　同济大学是教育部直属并与上海市共建的世界一流大学，历史悠久、声誉卓著，其汽车学院特色鲜明、实力雄厚、影响力广泛，是国内新能源汽车、智能汽车和空气动力学科学研究、技术开发与人才培养高地。随着中国新能源市场爆发式增长、中国汽车品牌重塑市场竞争新格局，汽车企业急需新能源、智能化、网联化等科研创新型人才加入，这与同济大学的培养方向不谋而合。

　　当前汽车产业正处于百年未有之大变局，发展机遇不断涌现、自主品牌市场份额快速增长，新能源汽车蓬勃发展都令这一行业更加迷人和具备吸引力。长安汽车总裁王俊分享了自己对于汽车产业的见解，他表示：“开放、合作、融合，使得中国汽车建立了独特的设计、新能源、智能化新优势，中国市场以外，还有更大的、2/3的市场留给中国人去开疆拓土。”自豪且亲切的发言引来同学们阵阵热烈的掌声。王俊还提到，目前同济大学有70多位学子在长安汽车任职，他们在长安取得了诸多突破，也为长安带来令人惊喜的创新和荣耀，在多个重点车型的开发、设计、生产、营销等领域“含同量”较高。

　　随后王俊回答了现场同学的问题，与同济学子积极互动，并邀请同济学子积极投身汽车行业，助力长安汽车第三次创新创业取得新的成就。深蓝汽车电驱开发经理彭钱磊博士作为同济校友，分享了自己在长安汽车的成长经历，引来了大批学弟学妹的咨询互动。本次宣讲吸引众多同济学子参与，现场人员爆满，互动热烈。

　　同济大学副校长 娄永琪

　　同济大学副校长娄永琪出席本次校招活动并亲自为长安汽车站台，他与学子们畅谈中国汽车产业的转型升级，分享长安汽车的发展历程、责任担当，以亲身经历介绍同济大学与长安的校企合作，更直抒了对长安汽车的肯定：“平台越广，历练的舞台就越大，长安是中国汽车的标杆企业，与同济有着相似的使命和愿景，值得同学们加入，去实现理想、情怀和中华民族品牌的崛起。”

　　除了宣讲现场的热火朝天，长安汽车还在室外开展了一场精彩的驾趣体验会。在同济大学嘉定校区智能网联汽车测评基地，长安启源A07、深蓝SL03、深蓝S7、阿维塔11四款新车整装待发，迎接学子试乘试驾。在长安汽车总裁王俊以及同济大学副校长娄永琪的带领下，同学们结伴前来，有序排队体验新车，对各车型性能、智能、外观造型赞不绝口，大赞中国汽车在电动化、智能化、网联化、艺术化方面的发展和贡献，通过实际体验感受到了汽车行业的魅力与趣味，更坚定了加入长安汽车，与前辈大咖同台论道，筑梦同行的决心。

　　薪火相传，创新创业种好梧桐树

　　常言道，种好梧桐树，引得凤凰来。长安汽车161年自强不息、薪火相传，历经多次转型，始终屹立并引领时代。从生产出中国第一辆吉普车、中国第一批小型汽车，到成为中国汽车四大集团之一，发布新汽车，开启数智新汽车的新时代。长安汽车深化实施新能源“香格里拉”、智能化“北斗天枢”、全球化“海纳百川”三大计划，布局长安启源、深蓝汽车、阿维塔三大智能电动品牌，加速向智能低碳出行科技公司转型，坚定向世界一流汽车品牌迈进。在这过程中，长安汽车不仅构建起雄厚的科技实力，亦形成了培养汽车人才的沃土，形成充满活力、凝聚力、创新力，以及开放包容的团队氛围。

　　目前，长安汽车在重庆、北京、上海、河北、安徽、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国十地”各有侧重的全球协同研发格局，已经先后成立16个技术、产品研发中心，17家科技公司，拥有来自全球30个国家的技术研发人员1.7万余人，打造出世界一流的研发实力。长安汽车还计划到2030年，累计投入2000亿元，新增1万余人的科技创新团队，成为“数智新汽车”时代的引领者。

　　对于人才，长安汽车始终报以真诚和信任，创造人才成长的土壤和宽容的环境，提供丰富的培养体系，以及公平公正的选拔机制，让优秀人才涌现，共同携手推进中国智能汽车行业的发展与变革，也让年轻人更好地在企业中发挥自己的价值。

　　2005年毕业的王孝飞、入职3年成为主管、5年成为经理，现任长安汽车副总裁、深蓝汽车董事长；2011年硕士毕业的邓承浩，仅用9年成长为副总经理，现任深蓝汽车总经理、党委书记；2018年博士毕业的彭钱磊，如今为深蓝汽车电驱开发经理， 参加了“智领人才计划”。类似的案例还有很多，长安汽车鼓励创新、激励人才、允许试错，在一次次的技术突破中不断打磨技术团队，既是培养汽车人才的沃土，也是长安汽车向新向上的根基所在。

　　双向奔赴，大咖云集共赢数智未来

　　在全面向新向上、加速出海的背景下，长安汽车对于人才的渴求达到新的高度。9月20日董事长朱华荣带队前往清华大学，10月10日总裁王俊带队来到同济大学，高管团队出动广揽全国各高校青年才俊，加大优秀毕业生吸纳力度。同时，长安汽车也在全球范围内吸纳顶尖大咖，为驶入“大航海时代”蓄力赋能。10月7日，长安官宣前大众集团全球设计负责人克劳斯·齐乔拉先生(Mr.Klaus Zyciora)加盟，分管长安汽车全球设计，凭借他的丰富经验与全球思维，将带领长安设计迈向全新阶段，打造世界级汽车设计硬实力。

　　长安汽车副总裁 克劳斯·齐乔拉先生(Mr.Klaus Zyciora)

　　一个月前，前L4级自动驾驶卡车公司千挂科技CEO，曾是百度智能驾驶事业群组(IDG)自动驾驶事业部总经理的陶吉加入长安汽车，负责长安汽车智能驾驶技术，将让长安汽车智能驾驶的自研能力再上层楼。此外，长安汽车的“软件架构大咖”，原华为公司全球技术服务首席技术官韩三楚，2021年就加入长安汽车，在他带领下，长安汽车SDA架构实现了“智脑”、“智体”和“智服”三大能力。

　　可以说，这是一场顶尖人才与长安汽车的双向奔赴，推动长安汽车在数智新汽车领域的发展与进化，助力达成世界级中国汽车品牌这一伟大成就。反过来也将进一步激发人才活力、内部的生命力，为青年人才提供有作为、有晋升、有激励、有价值、有滋味的职业生涯，让大家干得有劲、过得开心、身心舒畅，在事业发展中成就自我。

　　扶摇万里，有梦终抵。致力于强化科技创新，向美好跃迁的长安汽车，不仅有着自主规模大、经营质量好、研发实力强、质量品牌优、战略目标实的五大主要经营特征，在能源赛道升级为数智赛道的过程中，更决心实现新的引领；同济大学汽车学院笃行致远二十载，与中国汽车企业一同踏上卓越征程，书写属于这个时代的汽车华章。同心筑梦，汽车强国，长安汽车将持续广揽天下优秀学子，海纳产业顶级大咖，与全球人才携手致远、共谋发展，共赢数智未来。